Wertorientierte Unternehmensführung

Die Krise der Unternehmenswerte
Ethische Werte für die Wirtschaft, wertorientierte Unternehmensführung, Nachhaltigkeit und persönliche Integrität sind inmitten der Finanz- und Wirtschaftskrise wieder verstärkt in den Fokus der Betriebswirtschaft gerückt. Zu gravierend sind die Folgen für unser Land und für die Weltwirtschaft. Wieder einmal ist bewiesen, dass Wirtschaft ohne eine soziale Komponente nicht langfristig erfolgreich sein kann. Leider ist die Krise aber auch Mahnmal dafür, dass wir uns von der Erfolgsgeschichte der einst von Ludwig Erhard eingeführten sozialen Marktwirtschaft entfernt haben und deren Segnungen schleichend dem kurzfristigen Profit geopfert haben. Diesem Virus sind selbst renommierte Unternehmen erlegen. Auch sie stellten das schnelle Geld über ein strategisches, auf Langfristigkeit ausgerichtetes unternehmerisches Handeln. Trotz der Renaissance der Wirtschaftsethik wird die Trennung zwischen ethischen und betriebswirtschaftlichen Werten aufrecht erhalten. Wie wir später noch sehen werden, ist es im Hinblick auf eine wertorientierte Unternehmensführung unumgänglich, diese Trennung aufzuheben und stattdessen zwischen Basis- und Premiumwerten zu unterscheiden.
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Mitarbeitermotivation

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter ist wohl eine der am häufigsten gestellten Fragen. Meist wird darauf nur eine Antwort gegeben: Geld.
Ob das die beste aller möglichen Antworten ist wollen wir heute einmal näher beleuchten.
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Warum auch sie wertorientiert Führen sollten

Ist wertorientiertes Führen noch zeitgemäß oder gehört diese Art der Führungs- und Unternehmenskultur in die Zeiten des Wirtschafts-wunders?
Gute alte Zeit oder Antwort auf die Krise?
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